Como empresa en crecimiento, buscamos una persona organizada, proactiva y con criterio para implementar el área de Gestión Humana desde cero. Tendrá un rol clave en la creación de procesos, orden interno, reclutamiento, onboarding y bases de gestión de personas, trabajando de forma cercana con los líderes de cada área.

¿Qué harás?

• Implementar el área de Gestión Humana desde cero, en coordinación con los responsables de cada área.
• Diseñar, ordenar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Levantar y documentar perfiles de puesto, funciones, responsabilidades y necesidades de personal.
• Ejecutar el proceso de onboarding, inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
• Organizar y mantener actualizada la documentación, bases de personal y procesos activos del área.
• Elaborar formatos, checklists, manuales y documentos internos de Gestión Humana.
• Dar seguimiento a la adaptación, desempeño inicial y permanencia del personal.
• Identificar e implementar mejoras en reclutamiento, organización interna, clima laboral y gestión de personas.

¿Qué buscamos?

• Egresado(a) o bachiller de Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección y procesos de gestión humana.
• Experiencia participando en procesos de onboarding, documentación de ingreso, seguimiento de personal y organización de procesos internos.
• Deseable experiencia elaborando perfiles de puesto, funciones y herramientas básicas de gestión humana.
• Deseable experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos junior, atención al cliente, almacén, ventas o practicantes.
• Se valorará experiencia en empresas en crecimiento, pymes, retail, ecommerce, logística o entornos dinámicos.

Lo que te Ofrecemos:

• Sueldo acorde a experiencia.
• Ingreso a planilla Remype.
• Horario de 9:30 am – 6:30 pm (5 días a la semana).
  
• Acceso a productos a precios preferenciales para el equipo.
• Oportunidad real de participar en la creación del área de Reclutamiento y Gestión Humana desde sus bases.
  
• Espacio para proponer, ordenar e implementar mejoras.
• Aprendizaje constante en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Posibilidad de crecimiento según desempeño y evolución del área.

¿Cómo postular?

Rellena el siguiente formulario (necesitarás una cuenta de gmail) y nos pondremos en contacto contigo si creemos que encajas con el perfil. ¡Suerte! 🚀